翻篇歸零再出發(fā)，攜手實現(xiàn)新跨越。2月2日上午，公司組織召開年度工作會議暨頒獎典禮，大會全面總結(jié)回顧過去一年的工作，表彰2022年度公司獲得各級各類優(yōu)質(zhì)工程?？偛咳w員工、各項目部及分公司全體人員參加會議。

公司總裁陳宋江作年度工作報告。報告指出，2023年，是公司實行第一個“五年計劃”承前啟后的核心之年，也是公司深入開展抓突破提強(qiáng)基實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，根據(jù)董事會提出的“夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進(jìn)，搶抓機(jī)遇，勇毅前行”的工作思路，力爭全面綜合提升公司經(jīng)營能力和品牌效益。陳總強(qiáng)調(diào)今年的工作重點要求為“一二三工程”，即一條主線，兩大任務(wù)，三大保障，以工程業(yè)務(wù)為主線，抓好工程消化和控制風(fēng)險兩大任務(wù)，提供人才、管理和創(chuàng)新三大保障。

公司對2022年創(chuàng)優(yōu)工程進(jìn)行表彰獎勵。上虞“金宸府”城東79號地塊景觀綠化工程獲國家風(fēng)景園林學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎園林工程銅獎，曹娥江“一江兩岸”文創(chuàng)大走廊一期EPC項目獲紹興市“蘭花杯”優(yōu)質(zhì)工程，上虞區(qū)虞北平原崧北河綜合治理工程一標(biāo)和越商五號地塊景觀綠化工程獲浙江省建筑安全文明標(biāo)準(zhǔn)化管理優(yōu)良工地，公司領(lǐng)導(dǎo)分別給上述工程的管理代表頒發(fā)獎勵，并對獲得蘭花杯工程的項目負(fù)責(zé)人給予獎勵。

會議邀請到區(qū)建筑業(yè)管理服務(wù)中心老領(lǐng)導(dǎo)、江河公司黨建指導(dǎo)員徐沛生到會指導(dǎo)，他介紹了上虞建筑業(yè)2022年基本情況，充分肯定江河建設(shè)發(fā)展成績，希望公司進(jìn)一步堅定發(fā)展信心，保持敏銳的意識、前瞻的眼光，把握新形勢，搶抓新機(jī)遇，立足自身定位，推動企業(yè)更快更好發(fā)展。

最后，董事長袁偉忠作重要講話。董事長表示，2022年公司上無論從業(yè)務(wù)量、營收、創(chuàng)優(yōu)，還是內(nèi)部管理等各方面，都取得了令人滿意的成績，各項指標(biāo)增長率創(chuàng)公司歷史新高，對每位員工的參與付出表示感謝。在此基礎(chǔ)上，要做好“凝心”、“謀篇”、“提神”的文章；時刻緊盯項目，把承接業(yè)務(wù)放在首要位置；重視工程創(chuàng)優(yōu)奪杯；加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。董事長強(qiáng)調(diào)，只有百分百的投入才能創(chuàng)造企業(yè)美好的未來，我們要始終保持奮進(jìn)者姿態(tài)，創(chuàng)新發(fā)展，攻堅克難，走出“舒適區(qū)”，敢為先行者，帶著情懷、帶著使命、帶著目標(biāo)，與“江河建設(shè)”一起攜手共進(jìn)，實現(xiàn)人生價值。